«Жить в Миассе — работать на «УРАЛе» - Миасский Рабочий

Свое призвание нашла на «УРАЛе».

Полина Грухина — машинист крана 5-го разряда прессового цеха. На предприятие она пришла в 22 года. Путь к профессии был долгим: детская мечта о работе ветеринаром, диплом повара, декретный отпуск, курсы о переподготовке на медицинскую сестру. Но в итоге завод стал тем самым местом, которое олицетворяет стабильность, развитие, поддержку коллег и друзей.

От детской мечты к управлению кранами-гигантами

Она никогда и не думала, что станет машинистом крана, который с легкостью приподнимает многотонные грузы. В детстве Полина Грухина хотела стать ветеринаром и помогать животным. После школы появилась новая мечта: поступила на повара-кондитера в Миасский машиностроительный колледж. При этом мама Полины работала на автозаводе бригадиром крановщиков и время от времени приглашала дочь попробовать себя на производстве. Но девушка сомневалась.

«УРАЛ» = профессиональный рост

Однако именно предложение мамы стало поворотным моментом. Полина Грухина поняла, что профессия повара — это не совсем то, что нужно. Потом девушка ушла в декрет, но и с малышом на руках продолжала поиски своего призвания: прошла курсы переподготовки на санитарную сестру. Но здесь не сложилось. Тогда Полина наконец-то решилась пойти на автозавод:

«Я сначала говорила: какой завод? Это не мое! А потом мама мне рассказала, какие есть социальные гарантии, какой график работы. Например, можно отправить ребенка в летний лагерь, выбрать гибкий график работы. Да, и на заводе, оказывается, много молодежи работает».

Наверху и воздух чище

Перед тем, как девушку пригласили на постоянное рабочее место, она прошла обучение и освоила управление мостовым и козловым кранами. Производственная практика помогла адаптироваться к сложным условиям труда. Именно так началась новая глава ее профессиональной истории. Работа машиниста требует высокой концентрации внимания и ответственности, говорит Полина, — порой приходиться работать с грузами массой до 30 тонн:

«Сначала было страшно. Во-первых, высота, во-вторых, там люди везде и это опасность. Нужно следить за всем, что происходит внизу и наверху: за другими сотрудниками, за собой, за грузом — это очень большая ответственность. Но со временем привыкла».

Мы делаем общее дело

Опыт, полученный в различных цехах, помог обрести уверенность и профессионализм. Примерно через два года работы Полина поняла, что может управлять практически любым краном вне зависимости от габаритов груза и обзора (у девушки 5-й разряд, самый высокий — 6-й). Справляться с новыми и не всегда простыми задачами помогает осознание, что работа машиниста — важная часть производства:

«Это понимание, что ты помогаешь создавать вот эти машины, которые идут на помощь нашей стране. Детали и готовые автомобили я могу потрогать руками, и это тоже важно. Без нас, крановщиков, не получилось бы все это собрать».

Доверие — на высоте!

Коллеги тоже сыграли важную роль в адаптации молодой сотрудницы. В каждом цехе, где Полина трудилась, ей помогали освоиться, поддерживали в сложные моменты, делились знаниями и бесценным опытом. Дружелюбная атмосфера помогает расти профессионально, рассказывает девушка. А ведь ещё есть общественная жизнь. Полина Грухина — представитель Совета молодёжи АЗ «УРАЛ», организатор мероприятий, волонтёр, участница различных творческих конкурсов:

«Наш коллектив крановщиков очень дружный. Коллеги поддерживают не только в плане работы, но и могут дать правильный жизненный совет. У нас много молодёжи, и все отзывчивые. Мы можем встретиться после работы: обсудить заводскую жизнь, личные дела, помочь, если это кому-то необходимо».

Общий стаж Полины на предприятии — 6 лет. Она воспитывает сына: осенью ему будет 10, и он готовится пойти в 3-й класс. Несмотря на загруженность работой и домашними делами, девушка рассматривает возможность повышения квалификации и дальнейшего профессионального роста.

Три причины работать на Автозаводе «УРАЛ» по мнению Полины Грухиной:

- Стабильность. Завод обеспечивает хорошую зарплату, дает социальные гарантии.

- Развитие. На заводе можно учиться без отрыва от производства и продвигаться по карьерной лестнице.

- Дружный коллектив. Завод — это полноценная социальная жизнь и ежедневное общение с людьми.

Текст и фото: Евгений Януров